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En tant que cabinet de recrutement, notre premier impact est sur les parcours professionnels. Voici les engagements concrets que nous tenons.
SIX ENGAGEMENTS
Notre site est hébergé en Europe (IONOS, Allemagne) et conçu pour être léger : pas de cookie de mesure d'audience, aucun script de traçage publicitaire, aucun outil d'analytics tiers. Les images sont compressées au format WebP et les pages servies en statique, ce qui réduit la bande passante et l'énergie nécessaires à chaque visite.
Notre plateforme d'évaluation est elle aussi hébergée en Europe, dans le respect du cadre européen de protection des données.
Nos échanges, briefs de poste et entretiens de qualification se déroulent en visioconférence par défaut. Nous ne déplaçons des personnes que lorsque la rencontre apporte une réelle valeur. Cette organisation réduit notre empreinte carbone et accélère les processus pour les candidats comme pour les entreprises.
Notre méthode repose sur l'évaluation des compétences, pas sur l'apparence d'un CV. Les candidats d'un même poste passent les mêmes questionnaires techniques, évalués selon les mêmes critères. Cette objectivation limite les biais liés au parcours scolaire, à l'origine, à l'âge ou au réseau, et ouvre des opportunités à des profils autodidactes ou atypiques compétents.
Nos engagements détaillés en matière d'égalité de traitement figurent sur notre page non-discrimination.
Un recrutement raté a un coût humain et environnemental : turn-over, nouvelle recherche, nouvel onboarding. En ne présentant que des profils réellement évalués et en assurant un suivi d'intégration, nous visons la stabilité. Notre garantie de continuité, qui prévoit de relancer une fois le recrutement sans frais supplémentaires si le candidat quitte son poste dans les 60 jours (conditions aux CGV), traduit cet engagement de pérennité.
Nous ne collectons que les données nécessaires au recrutement et les conservons pour des durées limitées (2 ans au maximum pour les données candidats, 3 ans pour les contacts entreprises), conformément au RGPD. Chaque personne dispose d'un droit d'accès, de rectification et d'effacement, exerçable à contact@nemorys.fr. Les modalités complètes figurent dans notre politique de confidentialité.
Ces engagements ne sont pas figés. Nous les faisons évoluer au fil de notre croissance et restons à l'écoute de toute remarque à contact@nemorys.fr.
