Accueil / Non-discrimination
Le recrutement est un acte qui engage. Nemorys s'interdit toute discrimination et structure sa méthode pour traiter chaque candidat sur ses seules compétences.
L'article L1132-1 du Code du travail interdit d'écarter une personne d'une procédure de recrutement en raison de l'un des critères prohibés par la loi. On en compte plus de vingt-cinq, parmi lesquels :
Critères prohibés par la loi (extraits)
Toute discrimination fondée sur ces critères est sanctionnée par la loi. Nemorys s'y conforme strictement, pour ses propres décisions comme dans les recommandations faites à ses clients.
NOTRE MÉTHODE
Notre méthode est conçue pour limiter les biais. Les candidats positionnés sur un même poste passent les mêmes questionnaires techniques, évalués selon des critères identiques. La décision repose sur des résultats objectivés, pas sur une impression ou un signal social.
Les profils que nous présentons à nos clients sont centrés sur les compétences, l'expérience et les résultats d'évaluation. Nous n'exigeons pas, et ne transmettons pas, de photographie, d'âge, de date de naissance ni de situation familiale dans les dossiers présentés. Ces éléments ne participent pas à la décision de recrutement.
Nos consultants sont sensibilisés au cadre de la non-discrimination et aux biais cognitifs qui peuvent fausser une évaluation. La rédaction des offres, la conduite des entretiens et la présentation des profils suivent ces principes.
L'égalité de traitement n'est pas une case à cocher mais une condition de la qualité de notre travail. Nous la réévaluons en continu et accueillons toute remarque à contact@nemorys.fr.
Toute personne, candidat ou client, qui estime avoir été témoin ou victime d'une discrimination dans le cadre d'un processus mené par Nemorys peut nous le signaler à contact@nemorys.fr. Chaque signalement est examiné avec sérieux et confidentialité, et fait l'objet d'une réponse.
Indépendamment de ce contact, toute personne peut saisir le Défenseur des droits, autorité indépendante compétente en matière de lutte contre les discriminations : www.defenseurdesdroits.fr.
