Accueil / Évaluations
Chaque candidat présenté a été réellement évalué.
Quand vous recevez un profil Nemorys, il a déjà passé une évaluation technique et comportementale sur notre plateforme : questionnaires ciblés par métier, environnement anti-triche, rapport détaillé. Le rapport mesure des compétences réelles, au-delà du déclaratif du CV.
POUR LES ENTREPRISES
Ce que nous mesurons, avant de vous présenter qui que ce soit.
Questionnaires par métier
Support N1/N2/N3, admin systèmes, réseau, cloud, cyber, management IT : chaque parcours est calibré sur le poste réel, pas un QCM générique.
Environnement anti-triche
Session contrôlée, temps mesuré, mises en situation à réponse ouverte : on évalue le raisonnement, difficile à bluffer.
Rapport détaillé
Score d'adéquation, points forts et limites, radar comportemental sur sept dimensions. Vous décidez sur des faits, pas une impression.
Une évaluation claire, un rapport détaillé.
Questions techniques ciblées par métier, mises en situation et radar comportemental sur sept dimensions : à la fin du parcours, le profil est restitué dans un rapport complet, pas seulement un score.
NOTRE MÉTHODE
Du brief à 2 ou 3 profils défendus
On lit d'abord votre environnement (AD, M365, réseau, ITSM) et vos critères réels. Chaque candidat pertinent passe l'évaluation, puis nous ne présentons que ceux qui tiennent la route, chacun accompagné de son rapport.
Résultat : pas de pile de CV à trier, mais une short-list courte, argumentée, points forts et limites à l'appui.
Déposer un besoinAccéder à l'espace candidat
Munissez-vous du code reçu par email, puis connectez-vous à la plateforme d'évaluation sécurisée.
Un problème pour vous connecter ? Écrivez-nous à contact@nemorys.fr.
Vous recrutez des profils IT ?
L'évaluation fait partie de notre méthode : chaque candidat présenté a été évalué avant de vous être proposé.